テクノロジーキャリア

ソフトウェア開発者の推薦状を書く

強みを強調して求職者を目立たせる

向かいに座っている女性と一枚の紙を交換する笑顔の男性。

••• ブレンド画像-アリエルスケリー/ブランドX写真/ゲッティイメージズ



あなたが書いたことがない場合 推薦状 ソフトウェア開発者にとっては、いくつかのヒントが必要になる場合があります。サンプルをしましょう リファレンス 以下の手紙があなたのガイドになります。あなたが読むことからわかるように 手紙 、重要なのは、求職者の強みを強調することです。なぜその人は良い労働者なのですか?求職者の専門知識と人としての資質の両方について、あなたは何を言うことができますか?なぜ会社はそのチームに応募者を求めなければならないのですか?

サンプルリファレンスレター

ほとんどの企業は会社のレターヘッドにリファレンスレターを記載する必要はありませんが、レターヘッドにリファレンスを書くと、将来の雇用主にとってより信頼できるように見える可能性があるため、白紙に推薦状を書くよりもレターヘッドを選択してください。以下に示すように、雇用主(または大学や組織)に連絡する必要があります。

これは、ソフトウェア開発者向けのリファレンスレターの例です。ソフトウェア開発者の推薦状テンプレート(GoogleDocsおよびWordOnlineと互換性があります)をダウンロードするか、以下の例を参照してください。

ソフトウェア開発者の推薦状のスクリーンショット

TheBalance 2018

Wordテンプレートをダウンロードする

サンプルリファレンスレター(テキストバージョン)

ポール・ロドリゲス
123メインストリート
Anytown、CA 12345
555-555-5555
paul.rodriguez@email.com

2018年9月1日

ジェイソン・リー
人材部長
Acmeソフトウェア
123ビジネスロード
ニューヨーク州ビジネスシティ54321

リーさん、

Joe Employeeは、2012年9月1日から2018年3月23日まで、ソフトウェア開発者として私のために働いていました。他の開発者と同様に、彼はコンピューターソフトウェアのコードを作成しました。彼の責任には、さまざまなテクノロジを使用した複雑なWebアプリケーションの要件の収集、分析、および設計が含まれていました。

ジョーは雇用の過程で、信頼できる従業員であり、確かな問題解決と技術的スキルを備えた勤勉な労働者であることを証明しました。私はいつも、ジョーが割り当てられた仕事を時間どおりに完了する能力に感銘を受けました。ジョーは締め切りに間に合っただけでなく、専門家でない人でも簡単に理解できる方法で彼のプログラムを説明しています。このスキルは、特に技術に精通していないクライアントにプログラムを提示するときに役立ちました。

ジョーは自分の仕事を非常に真剣に受け止め、プログラミングの最新の開発に遅れないように定期的にクラスに登録しています。彼はまた、この目的のために全国の会議に出かけました。彼の継続的な専門能力開発コースと旅行は、彼が新しい技術を簡単に学び、最初から複雑なタスクを実行するのに役立ちました。ジョーは早い学習者ですが、彼は自分の仕事に非常に注意深く慎重です。つまり、問題がないことを確認するために、プログラムを公開する前に、プログラム(およびその他)のチェックを繰り返し実行します。彼の素早い思考と慎重な性格は、会社が費用のかかる恥ずかしい間違いを避けるのに役立ちました。

ジョーはどのチームにとっても資産となるでしょう。彼がチームリーダーだと言うのは控えめな表現です。私たちの会社に在籍している間、彼は新参者を歓迎し、彼らが抱えている問題を解決するために道を踏み外しました。彼は会社の会議で革新的なアイデアを提案するだけでなく、建設的な批判など、他の人の発言にも耳を傾けます。予算上の制約により、当社が完了できる作業が制限されたとき、ジョーは非常に創造的な心を使って代替案を考え出しました。

全体として、ジョーは才能があり、勤勉な従業員であり、彼が去るのを見るのは悲しいことです。しかし、あなたの会社は彼にキャリアの成長の機会を提供していますが、ここでは彼に提供することはできません。中級レベルの開発職にはジョーを強くお勧めします。そして、適切なガイダンスとトレーニングがあれば、ジョーが上位レベルの開発ポジションで優れていることは間違いありません。彼は単純にとても良いです。

心から、

ポール・ロドリゲス