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ビジネスカジュアルな服装とは何ですか?

ビジネスカジュアルな服装の定義と例

スピーカーを見ているビジネスカジュアルな服装の5人の同僚。

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ビジネスカジュアルな服装とは、従来よりもフォーマルではないオフィスウェアのスタイルを指します ビジネスのプロの服装

ビジネスカジュアルな服装に適した服を見つけてください。

ビジネスカジュアルな服装とは何ですか?

ビジネスカジュアルな服装は、従業員が仕事で着ることができ、それでも適切な服装をすることができる服装規定です。スーツやネクタイよりもカジュアルですが、ジムウェア、ビーチウェア、週末のウェアほどカジュアルではありません。

ビジネスカジュアルの服装の詳細は、組織ごとに異なります。それぞれに独自の職場基準と期待があるため、すべてのオフィスで機能する1つの服装コードはありません。しかし、一般的に、ビジネスカジュアルな服装は、ネクタイを必要とせずに、きちんとしていて、清潔で、プロフェッショナルです。襟付きのシャツとプレスパンツまたはスカートは、ビジネスカジュアルな服装として受け入れられます。

米国企業の半数以上が ビジネスカジュアルのドレスコード 、そして正式な職場でさえ、従業員にカジュアルな金曜日などのカジュアルなオプションを提供する場合があります。これらの場合にはビジネスカジュアルな服装が適切ですが、従業員はドレスコード、従業員マニュアル、または 人材部門 念の為。

具体的な例を含むビジネスカジュアルのドレスコードポリシーは、従業員が仕事でどのように服を着るべきかという期待に応えるのに役立ちます。

ビジネスカジュアルな服装はどのように機能しますか?

ビジネスカジュアルな服装は通常、顧客との接触がほとんどまたはまったくない部門や、ソフトウェア開発会社やグラフィックデザインエージェンシーなど、より創造的または技術的な業界でより一般的です。銀行や法律事務所は ドレスコード それはビジネスの専門家の服装を必要とします。

男性に適したビジネスカジュアルな服装には、通常、次のものが含まれます。

  • ドレスパンツ
  • 襟付きシャツ
  • セーター
  • つま先が閉じた靴

ブレザーやジャケットを含めることもできます。シャツは、ポロシャツなどの長袖または半袖の場合があります。 Tシャツ、特にグラフィックTシャツは、通常、 ビジネスカジュアルのドレスコード

女性の場合、ビジネスカジュアルの服装には通常次のものが含まれます。

  • ドレスパンツ
  • 襟付きシャツまたはブラウス
  • セーター
  • ブレイザーズ
  • つま先が閉じた靴
  • スカートやドレス

ノースリーブのブラウスが受け入れられることもありますが、タンクトップは通常受け入れられません。オフィスによってはつま先の開いた靴でもかまいませんが、サンダルを履いて仕事をする前に確認する価値があります。

一般的に、デニム、スパンデックス、スウェットシャツとスウェットパンツ、Tシャツ、運動着、サンドレス、サンダルは、ビジネスカジュアルな職場では不適切です。だから、破れた、きつい、ほつれた、露出した、またはシースルーの服です。

スーツとネクタイは通常、ビジネスカジュアルな外観にはフォーマルすぎます。ネクタイ、そしておそらくジャケットを外すと、服装はカジュアルになります。女性にとって、ビジネスプロフェッショナルからビジネスカジュアルに移行することは、ブレザーをなくしたり、ブラウスをよりカジュアルなトップに交換したり、ペンシルスカートをスマートパンツに交換したりすることを意味する場合があります。

時々雇用主は快適です リラックスしたカジュアルな服装 作業用。たとえば、多くの企業では、従業員がカジュアルな金曜日にジーンズを着用することを許可しています。顧客対応をしていない従業員の場合、カジュアルな服装で作業着を使用できる場合があります。

ビジネスカジュアルな服装の長所と短所

利点
  • より快適

  • 従業員の士気の向上

  • 衣類のコストを下げる

  • メンテナンスコストの削減

  • もっと自己表現

短所
  • 誤解の余地

  • ポリシングが必要な場合があります

  • ビジネスに影響を与える可能性があります

  • プロ意識を減らすことができます

説明された利点

  • より快適: 快適な従業員は幸せになる可能性が高く、 やる気
  • 改善 従業員の士気 従業員は自分の職場環境に前向きに感じる可能性が高くなります。
  • 衣類のコストを下げる: カジュアルな服装は、スーツなどのフォーマルな服装よりも安価です。
  • メンテナンスコストの削減: カジュアルな服装は、フォーマルな服装と同じ種類の高額のドライクリーニング代を必要としません。
  • より多くの自己表現: 従業員はビジネスカジュアルな服装で自分の個性をよりよく表現できます。

不利な点の説明

  • 誤解の余地: 雇用主は、期待を明確にするために詳細な服装規定を確立する必要があるかもしれません。また、事後の断片的なガイドラインは、従業員の士気を損なう可能性があります。
  • ポリシングが必要な場合があります: 従業員の継続的な管理 仕事着 仕事上の関係を損なう可能性があります。
  • ビジネスに影響を与える可能性があります: 従業員は、顧客が会社に期待するものと対立するイメージを顧客に投影する場合があります。
  • プロ意識を減らすことができます: 一部の人々は、ビジネスカジュアルの服は従業員のカジュアルな態度を助長し、フォーマルな服はプロ意識を示すと信じています。

重要なポイント

  • ビジネスカジュアルな服装は、従来のビジネス服装よりもカジュアルなオフィスウェアです。
  • 典型的なビジネスカジュアルな服装は、襟付きのシャツ、ドレスパンツまたはスカート、つま先が閉じた靴です。
  • ビジネスカジュアルはスーツとネクタイよりもフォーマルではないかもしれませんが、それでもオフィスには適切でなければなりません。
  • ビジネスカジュアルの服装の正確な定義は会社によって異なるため、許容できるものについてはオフィスのドレスコードを確認することが重要です。

記事の出典

  1. 社会心理学および人格科学。 ' フォーマルな服装の認知的影響 。」 2020年10月4日にアクセス。