キャリア計画

マイヤーズブリッグスタイプインジケーター

MBTIはキャリアプランニングでどのように使用されていますか?

キャリア変更

••• トーマスバーウィック/ストーン/ゲッティイメージズ



マイヤーズブリッグスタイプインジケーターは、通常、イニシャルであるMBTIを使用しており、キャリア評価の手段です。それはツールの1つです キャリア開発の専門家 クライアントの性格タイプについて学ぶために使用でき、完全なキャリアの構成要素です 自己評価 。興味、適性、仕事関連の価値観を評価するツールと一緒に使用すると、マイヤーズブリッグスタイプインジケーターはクライアントを助けることができます 適切なキャリアを選択する 。ザ MBTI キャサリン・ブリッグスとイザベル・ブリッグス・マイヤーズの母娘チームによって、精神科医のカール・ユングの性格タイプの理論に基づいて開発されました。

ユングの性格タイプ:MBTIの基礎

ユング理論の前提は、16の異なる性格タイプがあり、それぞれが、個人がどのようにエネルギーを与え、情報を認識し、決定を下し、人生を生きるかについての4つの好みで構成されているということです。範囲として視覚化できる好みごとに2つの選択肢があり、個人はどちらか一方を優先します。

  • エネルギーを与える( xtroversionv。 ntroversion)、
  • 情報を知覚する( S ensingv。I N 学費)、
  • 決定を下します( T ヒンキングv。 F eeling)と
  • 彼らの人生を生きる( J udgingv。 P erceiving)。

ユングは彼の性格タイプにコードを割り当てました。これは、各設定を参照する4文字で構成されています(上記の太字の文字に注意してください)。それぞれのタイプをユニークにし、1つの個性を他のすべての個性とは異なるものにするのは、4つの好みの間の相互作用です。

  • ISTJ :ISTJは独立しており、責任があり、焦点を絞っています。
  • ISFJ :ISFJの肯定的な資質は、楽観主義と冒険への愛情ですが、少し混乱して衝動的になることもあります。
  • INFJ :思いやりと創造性は、INFJの性格タイプの特徴です。
  • INTJ :イノベーションを好むため、INTJは自分自身や他者を継続的に改善したいと考えています。それらは独立しています。
  • ISTP :ISTPは、座って遠くから観察するのが好きです。彼らは静かで危険を冒すことを楽しむ傾向があります。
  • ISFP :傍観者にとどまることを好むISFPは、静かで気楽なものです。彼らは毎日の生活を好む。
  • INFP :INFPは、誰かがコアバリューの1つに違反していると感じない限り、気楽な態度を取ります。彼らは非常にプライベートで、少数の人々と彼らの考えを共有しています。
  • INTP :INTPは独立していますが、自己中心的ではありません。彼らは自分たちの周りの世界を理解しようと努めています。
  • IS P :エネルギッシュで他の人の周りにいることを熱望しているESTPも自信に満ちており、非常に積極的です。
  • ESFP :ESFPは彼らの関係を大切にします。彼らは寛大で、人生を愛しています。
  • ENFP :ENFPは発信的で熱狂的です。彼らは時々集中し続けるのに苦労します。
  • ENTP :革新的で機知に富んだENTPは、どんなに困難であっても、問題を解決するのが大好きです。
  • ESTJ :何かについて意見が必要な場合は、ESTJに質問してください。彼らは責任を持つことを愛する優れた意思決定者です。
  • ESFJ :ESFJは他の人とつながることを好みます。彼らはルールの信奉者であり、誰もがそうなることを望んでいます。
  • ENFJ :他者の幸福と強力なコミュニケーションスキルに対する彼らの関心は、彼らを優れたリーダーにします。
  • ENTJ :ENTJは物事を成し遂げる方法を知っており、他の人をフォローさせるのが得意です。彼らはとてもエネルギッシュです。

特定の環境ではさまざまなタイプの方が機能しますが、他のタイプより優れている性格タイプはありません。多くのキャリアプランニングの専門家は、マイヤーズブリッグスなどを使用して発見されたように、あなたが自分の性格タイプを知っていると信じています 性格検査 、あなたは作ることができます より良い決定 あなたのキャリアについて。たとえば、この情報は、職業を選択したり、特定の職場環境が自分に適しているかどうかを判断したりするのに役立ちます。

MBTIの取得方法

それは心理的評価であるため、資格のある人だけが キャリア開発の専門家 、心理学者、または他のメンタルヘルスの専門家がMBTIを管理できます。これを行うために雇う人が「MBTI認定」であることを確認してください。 MBTIは、オンラインでも有料で入手できます。 心理的タイプの応用センター (CAPT)、イザベルブリッグスマイヤーズによって共同設立されました。この投与方法には、1時間のフィードバックセッションも含まれます。

MBTIを管理し、結果を提供する専門家は、16個のコードすべての定義とともに、4文字のコードを含むレポートを提供します。マイヤーズブリッグスを使用してキャリアプランを立てる場合は、4文字すべてが重要ですが、真ん中の2文字(情報の認識と意思決定の方法を示す)が最も重要であることに注意してください。 キャリアの選択 。また、あなたと一緒にいる人に最も人気のある職業のリストを含むキャリアレポートを受け取るかもしれません 性格タイプ 、および最も不利なもの。

出典:

  • マイヤーズブリッグス財団のウェブサイト
  • 男爵、レニー。私はどんなタイプですか? NY:ペンギンブックス
  • Zunker、Vernon G.およびNorris、DebraS。キャリア開発のための評価結果の使用。カリフォルニア州パシフィックグローブ:ブルックス/コールパブリッシングカンパニー