就職活動

あなたが雇用されているときに就職活動への最良の方法

赤いドアの前で携帯電話を持っている若い女性。

•••

インスタントの永遠/イメージバンク/ゲッティイメージズ



目次拡大目次

あなたが現在雇用されているときに新しいポジションを探すための就職活動と面接は、特にあなたが退職を検討していることをあなたの雇用主に知られたくない(そしてあなたがすべきではない)場合は難しいかもしれません。

就職活動の進め方や面接の休み方に注意することが重要です。そうすれば、雇用主は、あなたが就職活動をしていることを、あなたが知る準備ができるまで気付かないようになります。

あなたはなりたくない 上司が就職活動をしている あなたがそれを助けることができれば。

注意が重要な理由は、従業員が自分たちと言っても解雇されているからです。 彼らの仕事を憎む または彼らの会社、ましてや彼らが辞めることを考えていることはありません。たとえば、Facebookやその他のソーシャルメディアサイトに「SlaveatUPS」という肩書きを付けないでください。それをリストした人は、彼のプライバシー設定が本来あるべきように調整されていない友人の友人でした。

就職活動時の就職活動のコツ

そのような情報を誰もが見ることができるようにしておくことは、あなたの古い雇用主、またはそれを見るかもしれないあなたの潜在的な新しい雇用主を感動させることにはなりません。

就職活動や就職活動をしているときは、慎重に、非常に慎重に行ってください。

就職活動を計画する

時間をかけて計画してください 仕事探し 、両方とも、始める前に必要なものをすべて並べておく必要があります- 履歴書 、 に カバーレターの概要 応募する仕事ごとにカスタマイズできます。 堅実なLinkedInプロファイル 、 と 専門家の参考文献 (仕事以外の参照)新しい仕事をするあなたの能力を証明できる人。

計画する時間を取ってください 内密かつ戦略的に就職活動 できるだけ。

就職活動を合理化

いくつかの素晴らしいがあります 就職活動ツール それはあなたがあなたの仕事の検索を整理して管理し続けることを可能にするでしょう。これらを使用してください 就職活動エンジン 新しいジョブが投稿されたときに通知されるように、電子メールアラートを設定します。これらを確認する 就職活動を始めるための10の簡単なステップ

仕事用コンピュータで就職活動をしないでください

履歴書の作成、求人への応募、雇用主とのコミュニケーションに仕事用のコンピューターを使用しないでください。仕事に関係のないすべてのコミュニケーションには、Gmailまたはその他の個人用メールアドレスを使用してください。

個人のメールアドレスを使用する

就職活動に仕事用のメールアドレスを使用しないでください。個人アカウントを使用するか、無料で設定してください Webベースの電子メールアカウント 特に就職活動のために。

オフィスの電話番号は使用しないでください

履歴書や求人応募にオフィスの電話番号を記載しないでください。携帯電話または個人の固定電話番号を使用してください。

自分で就職活動を続ける

しないでください 宣伝する ソーシャルメディアで、または同僚に、別の仕事を探している、または自分の仕事が気に入らないことを伝えます。一人に言っても一人多すぎます。知っている人が多ければ多いほど、あなたの現在の会社があなたが就職活動をしていることに気付く可能性が高くなります。

非常に注意深く接続をタップします

ただし、信頼できるとわかっている専門家とのつながりについては、個人的に話してください。彼らがあなたの道に出くわしたリードを送ることができるかどうか彼らに尋ね、あなたの自信を保ち、あなたが求職しているという事実を開示しないように彼らに思い出させてください。また、それらの接続をタップして、参照が提供されるかどうかを確認します。

仕事以外の参照を使用する

上司や現在の仕事からのその他の参照を使用しないでください。採用担当マネージャーがマネージャーと話す許可を求めた場合(おそらくそうするでしょう)、最初に予備的な求人が必要であると伝えることができますが、最終的なオファーは、あなたの仕事の参照と話すことを条件とする可能性があります。

仕事から面接しないでください

多くの雇用主は、最初のスクリーニングに電話インタビューを使用しています。スケジュールしないでください 電話インタビュー あなたがプライベートオフィスを持っていない限り、あなたが仕事をしているときのために。昼食時間またはその日の早い時間または遅い時間にスケジュールを設定し、自分の時間に自分の電話からスケジュールを設定してください。

面接のスケジュールを慎重に立てる

関連するメモとして、面接のスケジュールを慎重に立てて、仕事を逃さないようにしてください。繰り返しになりますが、一日の早い時間または遅い時間に、現在の雇用主に説明する方が簡単です。別の選択肢は、個人的な時間または休暇を取ることです。複数の面接をスケジュールする場合は、同じ日に行うことができる場合があります。

着替えを持参

通常のオフィスの服装がビジネスカジュアルまたはカジュアルである場合は、スーツを着てオフィスに足を踏み入れないでください。面接に出て仕事に戻る前に、着替えて他の場所に着替えてください。

いつ通知するか

しっかりとした求人があり、それを受け入れるまでは、現在の雇用主に通知しないでください。私も、あなたの参照がチェックされ、あなたが開始日を予定しているまで待ちます。時々、雇用主が起こることはあります 求人を取り下げる 。あなたはそれが起こって、まったく仕事がなくなることを望まないでしょう。

あなたの仕事をやめる

注意すれば、上司や同僚を遠ざけることなく、古い仕事を辞めて新しい仕事に移ることができます。適切な通知を行い、出発から生じる移行を支援することを申し出ると、辞めたときのつらい気持ちを避けるのに役立ちます。これが 優雅に辞任する方法 あなたの仕事から。

結論

就職活動の秘密を守る: 別の組織で新しい仕事を見つけるつもりだと言って、現在の雇用主に解雇する理由を与えないでください。可能であれば、オフィスの外で、個人の電話番号と仕事に関係のない電子メールアカウントを使用して検索を実行します。

オンラインで慎重に: 新しい仕事を見つけたいというあなたの願望について、ソーシャルメディアで共有するものに注意してください。この情報が上司や同僚に戻ってきた場合、あなたの意図について質問があり、あなたの現在の仕事が突然危険にさらされていることに気付くかもしれません。

通知を待つ: 新しいポジションの開始予定日が記載された確固たる求人が手元にあるまで、現在の雇用主に通知しないでください。可能であれば、新しい雇用主と交渉して、現在の上司に標準の2週間前に通知できるようにします。