就職活動

履歴書に含めるのに最適なジョブスキル

目次拡大目次 ビジネスマンのセット

Savaryn /ゲッティイメージズ



履歴書に含めるのに最適な仕事のスキルは何ですか?どれの スキルセット あなたが雇われるのを手伝ってくれますか?ハードスキルとソフトスキルの違いを知っていますか?自分のスキル、専門知識、成果を将来の雇用主とどのように共有できますか?

あなたの経験の歴史を提供するだけでなく、あなたの履歴書はあなたのスキル、強み、そして能力を強調するのに最適な場所です。

履歴書に含めるスキルの種類

履歴書にスキルを追加したり、興味のある仕事に必要なスキルを確認したりする場合、関連するスキルには2つのタイプがあります。

  • ソフトスキル すべての仕事に適用されるスキルです。これらはあなたの人のスキルです—対人スキル、コミュニケーションスキル、そしてあなたが職場で成功することを可能にする他の資質です。
  • ハードスキル 仕事をするために必要な資格です。たとえば、コンピュータースキル、管理スキル、カスタマーサービススキルなどです。詳細については、 ハードスキルとソフトスキルの違い

ますます多くの 仕事にはハイブリッドスキルが必要です 、ソフトスキルとテクニカルスキルの組み合わせです。これらのスキルを持つ候補者は非常に競争力があり、彼らの収益力を高めることができます。

あなたの履歴書を置くための最高の仕事のスキル

ここでは、雇用主が求職者を評価する際に探すトップスキルの例と、採用を支援するために独自の履歴書に記載する必要のある最高のスキルに関する推奨事項を示します。

タイプ別にリストされたスキル

各カテゴリのハードスキルとソフトスキルの両方を含むこれらの包括的なリストを確認してください。

思考プロセス

思考プロセスは、思考、推論、問題解決を可能にするソフトスキルです。これらは、すべての業界セクションで高い需要があるスキルです。

管理、ビジネス、および財務

管理、ビジネス、および財務のスキルにより、中小企業から大企業まで、あらゆるタイプの企業でオフィスや企業を効率的かつ効果的に運営できます。

コミュニケーションと対人

口頭と書面の両方でコミュニケーションする能力は、ほとんどのポジションの仕事の要件です。雇用主は、組織での役割に関係なく、他の人とうまくコミュニケーションできる能力のある応募者を求めています。

リーダーシップと管理

これらは、効果的なマネージャーになり、チームを率いたり、会社を経営したりするためのスキルです。

個人スキル

個人的なスキルは、あなたを仕事の候補者として独自に認定する属性です。個人のスキルセットは、教育や雇用を通じて習得したさまざまな個人のスキルで構成されています。

セールスとマーケティング

営業職で成功するにはさまざまなスキルが必要であり、将来の雇用主にそれらのスキルを示すことができる必要があります。

チームワーク

チームワークスキル、つまりチームの一員として働く能力は、ほとんどすべての業界と仕事の要件です。

テクノロジー

雇用主は、技術以外の役割を採用する場合でも、強力な技術スキルを備えた候補者を求めています。

一般的なスキル

ジョブ別にリストされたスキル

ほとんどの仕事に必要な一般的なスキルを強調するだけでなく、職場で成功するために必要な仕事固有のスキルを持っていることを雇用主に示すことが重要です。

これを確認する 仕事別にリストされた雇用スキルのリスト 多くの異なる職業に必要なスキルと属性に関する情報。

業界固有のスキル

履歴書には、業界固有のキーワードも含める必要があります。の需要の高いスキルの詳細については、これらのリンクをクリックしてください 健康管理、 おもてなしメディアデジタル 法的、 小売 、 と ソーシャルメディア 産業部門。

トップインデマンドスキル

ほとんどすべての仕事と会社のタイプに適用できるいくつかのスキルがあります。これらの一般的なスキルを持っている場合は、市場性を高めることができます。雇用主が求める最も需要の高いスキルのこれらのリストを確認してください。

あなたのスキルを仕事に合わせる

時間をかけて試合を行うと、採用担当マネージャーに、あなたが仕事に就く資格があり、面接する価値がある理由がわかります。雇用主は、あなたが仕事で成功するために必要なものを持っていることを望んでいます。彼らはあなたが履歴書に記載したスキルを使用して、あなたの仕事の資格をあなたの競争相手の資格と比較してランク付けします。

あなたが 履歴書にスキルを含める 、具体的に。あなたが彼らが求めているスキルを持っていることを雇用主に示してください。

あなたが仕事に適している 、面接に選ばれる可能性が高くなります。応募する仕事によっては、含める必要のないスキルがいくつかあります。これが 履歴書に載せてはいけないスキルのリスト

履歴書にスキルを含める方法

適用するすべての役割について、 履歴書のスキルセクション 情報が含まれるように 職務記述書に記載されているスキルと一致する

履歴書のスクリーンショット

バランス

また、あなたのスキルを織り込むことができます 体験コーナー 、過去に行った役割のタスクと責任について説明します。

キーワード 履歴書とカバーレターに含めるスキルは、求人応募資料が 自動解析システム 雇用主は、面接する応募者を選択するためによく使用します。また、就職の面接中に最も関連性の高いスキルについて言及する準備をしておく必要があります。

スキルのある履歴書の例

この履歴書の例は、応募者に仕事の資格を与えるスキル、能力、および資格に焦点を当てています。履歴書テンプレート(GoogleDocsおよびWordOnlineと互換性があります)をダウンロードするか、以下の例をお読みください。

バランス、2018

Wordテンプレートをダウンロードする

履歴書の例(テキストバージョン)

ミーガン申請者
123メインストリート
マサチューセッツ州ボストン02770
megan.applicant@email.com
123.456.7890
LinkedIn.com/in/joseph-applicant

ソフトウェアエンジニア
Windows、macOS、iOS、Android向けのエキサイティングな新しいプログラムとアプリの開発に8年の経験を提供する、革新的で詳細志向のソフトウェアエンジニア。

コアコンピタンス:

  • プロジェクト管理
  • ユニットテスト/ TDDの専門知識
  • 技術仕様とドキュメント
  • ソフトウェアエンジニアリングのベストプラクティス
  • ソースコードの設計とレビュー
  • Jenkins継続的インテグレーション
  • アジャイルスクラムチームの方法論
  • 時間管理

技術的能力:

プラットフォーム:UNIX、.NET、QT、Linux、Docker

フレームワーク:MVC、MVVM、MVP

言語:C#、C ++、HTML、Java、Javascript、PHP、UNIXシェルスクリプト

ツール:WPF、XAML、UWP、クラウド(AWS / Azure)

プロとしての経験

RISING SUN TECHNOLOGIES、ワシントン州レントン
ソフトウェアエンジニアI&II 、2018年1月-現在
製品開発ライフサイクルのすべての段階に巧みに貢献します。コードと自動テストスクリプトを作成し、チームメンバーと緊密に協力して、新しい設計アプローチの実現可能性を評価します。

  • BinaryNEW6.0の2018リリースでJavaチームリーダーを務めました。
  • C ++とJavaを利用して、受賞歴のある会社のGeosearchソフトウェアと関連アプリを設計しました。
  • アジャイル手法の新しいチームメンバーを指導および指導しました。

TECHNOLOGY INC。、ワシントン州シアトル
フリーランスプログラマー、 2012年12月-2017年12月
幅広いテクノロジーとフレームワークを利用して、Webサイトソリューションを開発および提供しました。

  • LAMPスタック、Linux、CSS、JavaScript / Query、およびMySQLを使用して生成されたバックエンドプログラミング。
  • PayPalおよびその他の支払いゲートウェイAPIと統合されたeコマースサイトを作成しました。

教育とクレデンシャル

理学士(2012); GPA 3.75
ペパーダイン大学、カリフォルニア州マリブ
専攻:コンピュータサイエンス

認定:

  • Microsoft認定ソリューション開発者(MCSD)
  • Red Hat認定JBoss開発者(RHCJD)
  • スクラムアライアンス認定スクラム開発者(CSD)
1:34を展開

今すぐ見る:あらゆる業界であなたを際立たせる6つのスキル

記事の出典

  1. CareerOneStop。 ' スキルと能力 。」 2021年5月19日にアクセス。