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求人サイトは、利用可能な在宅勤務と地元の開口部を編集して一覧表示することにより、求人広告の現代版として機能します。何百万ものリストと、キャリアコーチング、履歴書の調整、役立つヒントが満載のブログ投稿などの追加リソースを備えた求人サイトを使用することは、数十の機会を検索して適用するための最良かつ最も効率的な方法の1つです。

検索を開始するのに最適な求人サイトを見つけるために、トップ10を選択する前に、20以上の異なる求人サイトを調べました。各サイトのリストの数、使いやすさ、コスト、高度な機能を考慮して選択しました。 、提供される業界と経験レベル、および評判。

2022年の10の最高の就職活動ウェブサイト

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確かに、人々が仕事を見つけるのを助けるという単純な使命を持って2004年に設立されました。現在、世界最大の求人サイトであり、毎月2億5,000万人を超えるユーザーを誇り、毎秒10件の新しい求人情報が追加されています。最大は必ずしも最良を意味するわけではありませんが、そのサイズ、業界の数、提供されるライフスタイル、および比類のない更新頻度のために、Indeedを全体として最良の求人サイトとして選択しました。

実際、あらゆる業界、エントリーからエグゼクティブまでのあらゆるレベル、あらゆるライフスタイル(フリーランス、パートタイム、インターンシップ、フルタイム)の求職者向けのリストを掲載しています。候補者は、役職と場所、給与範囲、投稿日、および経験レベルで検索できます。

確かに求職者は100%無料で、アカウントは必要ありません。ただし、アカウントにサインアップすると、新しい求人が投稿されたときにメールアラートを受信したり、履歴書をアップロードして応募をより迅速に完了したり、採用担当者や将来の雇用主からメッセージを受信したりできます。確かに、給与比較ツールと会社のレビューセクションも提供しているので、役割に応募したりオファーを受け入れたりする前に、将来の雇用主に関する率直な意見を読むことができます。実際のインターフェースは非常に直感的で、就職活動をより速く進めるように設計されています。

準優勝全体的に最高 モンスター


モンスター

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デジタルリクルーティングの真のパイオニアであるMonsterは、才能と企業を結び付けるために1994年に設立されました。現在、29の履歴書がアップロードされ、毎日、毎分、7,900件の求人検索クエリがMonsterに入力されています。品質と使いやすさはIndeedに匹敵しますが、求人検索フィルターが少なく、機会が少ないため、次点としてMonsterを選択しました。

確かに、モンスターはすべての経験レベルとワークスタイル(フリーランス、臨時雇用者、パートタイム、フルタイムなど)の求職者に対応しており、その求人検索ツールは無料で使用できます。 Monsterの求人情報に応募するには、メールアドレスを使用してアカウントを作成する必要がありますが、時間はかかりません。

アカウントを取得すると、職位や検索クエリを保存したり、関心のあるフィールドに新しい仕事が追加されたときにメールアラートに登録したりできます。候補者は場所、会社、役職で仕事を検索できます、ただし、給与または経験レベルで検索するオプションはありません。 Monsterは、就職活動機能に加えて、給与調査および比較ツールを提供し、プレミアム履歴書、LinkedInプロファイル、およびカバーレターのイメージチェンジを129ドルから349ドルで提供します。

雇用主の研究に最適 ガラスのドア


ガラスのドア

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Glassdoorは、給与の透明性と正直な会社のレビューを数百万人の現在および将来の従業員にもたらすために2008年に作成されました。現在、Glassdoorは、データベースに190万人の雇用者、1億人の企業レビューと洞察、および1,100万件を超える求人情報を誇っています。求職者は、募集中の仕事を同時に検索し、各社の文化、CEO、福利厚生、給与データに関する詳細情報を読むことができるため、Glassdoorは雇用主の調査と洞察の明確な勝者になります。

Glassdoorで検索を開始するには、プロファイルを作成し、履歴書をアップロードし、電子メールアラートにサインアップして、厳選された求人リストを受け取ります。サイトの検索バーを使用してアクティブなリストを閲覧することもできます。各求人情報には、役職と応募方法、会社の概要、匿名の評価、会社とそのCEOのレビュー、給与と福利厚生に関する情報が表示されます。

求職者は、各企業のGlassdoorプロファイルにアクセスして、従業員と面接対象者の経験に関する詳細なレビューを読むこともできます。これは、面接準備のゲームチェンジャーになる可能性があります。 Glassdoorは求職者は無料です。

リモートジョブに最適 FlexJobs


FlexJobs

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FlexJobsは、合法で柔軟な在宅勤務の機会を見つけるのが難しいことに不満を感じていました。2007年にSara Suttonによって作成されました。設立以来、手作業で選別されたリモートジョブの最大のサイトになり、約30,000件のアクティブなリストがあります。世界中の6,000社。 FlexJobsのリモートの機会への明確な献身と専門性により、リモートの仕事を見つけるための最良のWebサイトの明白な選択となりました。

FlexJobメンバーは、エントリーレベルからエグゼクティブまで、50を超えるカテゴリにわたって専門的に精査されたリストにアクセスできます。メンバーは、Intuit QuickBooks、Dellラップトップ、プロのキャリアコーチングなどの製品やサービスの特別割引や割引も利用できます。

FlexJobsは、リストに適用してメンバーの節約を解き放つために、1か月のメンバーシップに14.95ドル、3か月のメンバーシップに29.95ドル、1年間のメンバーシップに49.95ドルを請求します。 FlexJobsは、サブスクリプションモデルからの収益を使用して、データベースに追加する各機会を精査するために必要な調査を実施します。これにより、FlexJobsのすべてのリストが合法であり、求職者に安心と安全な体験を提供します。さらに、何らかの理由で満足できない場合、FlexJobsは30日以内にサブスクリプション費用を返金します。

FlexJobsの詐欺や広告のない環境のおかげで、求職者は貴重な時間とエネルギーを節約することに絶賛しています。月額料金を支払わずに機会を探している人は、FlexJobsの姉妹サイトを閲覧できます。 remote.co 、これは無料ですが、リストされる機会は大幅に少なくなります。

経験豊富なマネージャーに最適 はしご


はしご

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10万ドルのキャリアの本拠地として知られるラダーズは、2003年に設立され、年間少なくとも10万ドルを支払うポジションに精査された求人情報を提供することに重点を置いています。現在、Laddersは求人サイト、キャリアニュースルーム、ネットワーキングプラットフォームとして機能しています。求職者と高給の機会をつなぐことに重点を置いているため、経験豊富なマネージャーに最適なサイトとしてLaddersを選択しました。

Laddersは、モルガンスタンレー、グーグル、シグナなどの大手企業向けに、金融、ソフトウェアエンジニアリング、デジタルマーケティング、人事、データサイエンス、インダストリアルエンジニアリングなど、数十のセクターの求人情報を提供しています。 Laddersにサインアップすると、最も関心のある役職を一覧表示するように求められます。Laddersの[Jobs]タブには、それらの役職に一致する役職が自動的に表示されます。一部のリストは無料で適用できますが、他のリストはプラットフォームへの有料サブスクリプションが必要です。

ラダーは基本的なメンバーシップを無料で提供しています。プレミアムメンバーシップの場合、Laddersは1か月のサブスクリプションで月額$ 29.99、3か月のサブスクリプションで月額$ 24.99、6か月のサブスクリプションで月額$ 19.99、年間サブスクリプションで月額$ 12.99を請求します。有料サブスクリプションでは、すべての求人情報、受信トレイに送信される厳選された求人情報、採用候補者リストの上位のプレースメント、および注目している仕事に応募した他の候補者の詳細にアクセスできます。これらの利点により、ラダーは競争の激しい市場での真面目な求職者に最適です。

スタートアップの仕事に最適 エンジェルリスト


エンジェルリスト

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AngelListは、スタートアップが資金を受け取り、才能を雇う方法を民主化する方法として2010年に設立されました。スタートアップの仕事に最適なサイトとしてAngelListを選びました。これは、あらゆる規模の13万人を超えるスタートアップ(SpotifyやSlackなどの有名企業を含む)から信頼されているだけでなく、AngelListは候補者に給与範囲を提供することで、比類のないレベルの透明性を提供するためです。エクイティオプションを前もって提供し、求職者がCEOや採用マネージャーに直接連絡できるようにします。

AngelListは、オンラインパブリッシング、健康と美容のアプリ、フィンテックなど、さまざまな技術分野のリモートおよびローカルの求職者に対応しています。 AngelListで役割を申請するには、ログインを作成してプロファイルを完成させます。 AngelListプロファイルは、応募するすべての仕事の履歴書として機能します。役職、場所、および時間のコミットメント(フルタイム、パートタイム、インターンシップなど)ごとに募集職種を閲覧できます。

あなたが応募するすべての仕事について、AngelListはあなたの提出資料を読む人の名前と肩書きを教えてくれます(小さなスタートアップの場合、それはしばしば会社のCEOです)。自分がその役割に適している理由を説明する短いカバーレターを書く必要があります。 AngelListでは候補者がPDFやWord文書などの外部ファイルをアップロードできないため、すべてのカバーレターはプラットフォームが提供するテキストボックスに書き込む必要があります。

AngelListは、求職者が完全に無料で使用でき、初期段階のスタートアップ創設者との会話やネットワークを開始するための素晴らしい方法です。

採用担当者と直接つながるのに最適 LinkedIn


LinkedIn

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LinkedInは2003年に立ち上げられ、現在では世界最大のプロフェッショナルネットワーキングプラットフォームであり、世界中およびすべての業界から約8億人の登録ユーザーがいます。 LinkedInは、オープンな機会のデータベース、デジタル履歴書プラットフォーム、およびソーシャルネットワーキングツールをすべて1つにまとめたものとして機能します。他のほとんどの求人サイトとは異なり、LinkedInを使用すると、リクルーターやその他の関心のある人々を仮想ネットワークに追加できるため、リクルーターと直接つながるのに最適なWeb​​サイトになります。

LinkedInプロフィールは、公開のデジタル履歴書およびポートフォリオとして機能し、役割を申請すると採用担当者に送信されます。そのため、時間と労力を費やして、詳細で正確で、検索に最適化されていることを確認することが重要です。 LinkedInプロフィールを作成して機会を閲覧するのは無料ですが、LinkedInには、プロフィールを閲覧したユーザー、興味のあるリストに応募した他の応募者に関する詳細な洞察、送信機能を確認できるプレミアムメンバーシップオプションがあります。まだ接続していない人へのメッセージ。

LinkedInプロフィールに記入したら、それを使用して募集職種に応募し、接続リクエスト(Facebookの友達リクエストと同様)を送信して、プロフェッショナルネットワークを拡大できます。プロフィールが検索用に最適化されている場合、採用担当者は特定の機会への応募について直接メッセージを送ることがあります。

最新のリストに最適 仕事をもらいます


仕事をもらいます

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以前はLinkUpとして知られていたGetworkは、2000年に作成され、独自のテクノロジーを使用してWebをスクレイピングし、新しく投稿された求人情報を取得して、高品質のデータベースと求職者の検索エクスペリエンスを向上させます。 Getworkは毎日求人情報を更新しているため、新しくリストされた機会に最初に応募したいと考えている人にとっては最良の選択です。

Getworkは、教育、金融、ヘルスケア、法律、マーケティング、テクノロジーなど、数十の分野で最新の求人情報を追加します。このサイトは無料で使用でき、求職者はアカウントにサインアップしなくてもすべての機会を閲覧できます。ただし、アカウントログインを使用すると、ユーザーはジョブリストを後で保存したり、ジョブアラートの電子メール通知にサインアップしたり、閲覧履歴と検索を保存したりできるため、いつでもどのデバイスでも複製できます。

最近の大学卒業生に最適 スカウト


スカウト

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Scoutedは、人々は単なる履歴書ではないという哲学に基づいて2015年に作成されました。スカウトを通じて採用する企業は、スキルや経験などの従来の指標に対して応募者の個人的な属性を考慮に入れることにより、採用時に、より包括的なアプローチを使用します。スカウトのユニークなマッチメイキングスタイルの採用アプローチは、卒業後の最初のエントリーレベルのフルタイムの機会を獲得しようとしている大学卒業生にとって最高の求人サイトになります。

履歴書のコピーをアップロードし、ウェブサイトやポートフォリオ(またはLinkedInなどの他のプラットフォーム)へのリンクを追加し、最も重要なこととして、スカウトの仮想インタビューの質問に答えることで、スカウトのプロフィールを作成できます。スカウトの質問に答える必要はありませんが、プラットフォームは、それらに答える候補者が面接に選ばれる可能性が58%高いと主張しています。

プロファイルが完成したら、[ジョブの検索]タブで開いている機会を参照し、関連するリストで[適用]をクリックします。 Scoutedの独自のソフトウェアは、あなたのプロフィールデータと面接の回答を取得し、あなたとあなたが応募した企業との間のマッチメイキングサービスとして機能します。適切な一致が見つかった場合は、最初の面接に招待されます。スカウトされたすべての求人検索機能は無料で使用できます。

注:2021年2月、スカウトはRecruiter.comに買収されました。

時間給労働者に最適 Snagajob


Snagajob

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Snagajobは、20年以上にわたって、1時間ごとの従業員を地元の役職に結び付けてきました。

2000年の設立以来、Snagajobはオンラインの時間給労働市場のトップになりました。 1億人の登録求職者と70万人の雇用者を抱える私たちは、リストの数と使いやすいインターフェースにより、1時間ごとの求職者に最適なサイトとしてSnagajobを選択しました。

Snagajobは主に、ヘルスケア、カスタマーサービス、ホスピタリティ、小売販売、セキュリティ、および食品配達において1時間ごとの役割を果たします。求職者は、緊急採用しているものでリストをフィルタリングするオプションを使用して、リモートまたはローカルの役割を検索できます。

Snagajobの募集中のポジションに応募するには、ページの[今すぐ応募]リンクをクリックするだけで、会社のWebサイトにリダイレクトされます。 Snagajobに登録することもできます。登録すると、興味に合った新しい求人情報のメール通知を受け取るようにオプトインできます。短い経歴、自分の写真、空き状況、過去の経験、教育、参考資料を追加して、プロフィールに記入することもできます。 Snagajobは、求職者が完全に無料で使用できます。

よくある質問

求人サイトとは何ですか?

基本的に、求人サイトはオープンジョブの検索エンジンとデータベースの両方として機能します。キャリアコーチングや カバーレターの書き方 。就職先は、あらゆる教育および経験レベルの候補者があらゆる分野での就職先を見つけるのに役立ちます。積極的に仕事を探している人は、求人サイトを使用して、できるだけ多くの関連する機会を見つけて応募することを強く検討する必要があります。

求人サイトはどのように機能しますか?

ほとんどの現場は自由に閲覧できます。希望する役職と郵便番号を入力するだけで、お住まいの地域の商談を検索できます。ただし、一部のジョブサイトでは、完全なブラウジングとアプリケーションの特権を解除するために前払いが必要です。 FlexJobsのような有料のジョブボードを使用しても、サイトを通じてポジションを確保できる保証はありません。

求人サイトを通じて求人に応募すると、採用担当マネージャーがあなたの情報を確認し、興味があれば連絡します。 LinkedInなどの特定のプラットフォームでは、雇用主は、会社での募集職種に応募したかどうかに関係なく、資格のある候補者に連絡することができます。

求人サイトの費用はいくらですか?

ほとんどの求職者は無料ですが、有料のサブスクリプションが必要なサイトもあります。などの追加サービス 書き込みを再開LinkedInプロファイルの最適化 、数百以上の費用がかかる可能性があります。

それだけの価値のある仕事を見つけるためにウェブサイトを使用していますか?

口コミ、ソーシャルメディアプラットフォーム、または会社のWebサイトを介して機会を見つけることができますが、できるだけ多くのチャネルに検索を拡大することは決して悪い考えではありません。あなたはあなたの次の機会がどこから来るかを決して知りません。求人サイトは、何千もの求人を1つの便利な場所に集中させ、他の方法では聞いたことのないポジションや会社を紹介することができます。よりニッチな間または 専門の現場 すべての候補者に適しているとは限らない場合があります。大規模なジョブサイトは、すべての業界、スキルレベル、および郵便番号に対応しています。そして、ほとんどは自由に試すことができます。

仕事に最適なウェブサイトを選ぶ方法

トップピックを選択する前に、20以上の異なる求人サイトを確認しました。最高のサイトを見つけるために、リストの数、使いやすさ、コスト、高度な機能、提供される業界と経験のレベル、および評判を調べました。これらは、仕事に最適なWeb​​サイトを選択するときに検討する最も重要な機能であると感じました。

記事の出典

  1. ファイヤーウォッチ。 † ケーススタディ:Monster Worldwide Inc. '2021年11月1日にアクセス。